荣耀金牛传奇:探寻古老文明的璀璨瑰宝
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在我国悠久的历史长河中,无数璀璨的文明瑰宝熠熠生辉。其中,被誉为“东方艺术瑰宝”的金牛文化,更是以其独特的魅力和深厚的文化底蕴,吸引了无数人的目光。今天,就让我们一同走进金牛传奇,探寻其背后的故事。 金牛文化起源于我国古代的农耕文明,金牛作为农耕文化的象征,承载着人们对丰收、富饶的向往。在古代,金牛被视为神灵,受到人们的敬仰。金牛的形象在古代的器物、建筑、雕塑等各个方面都有所体现,成为了一种独特的文化现象。 金牛传奇的故事,始于一个古老的传说。相传,在很久以前,我国中原地区遭遇了一场严重的旱灾,庄稼颗粒无收,百姓生活困苦。为了祈求神灵的庇佑,当地百姓决定举行一场盛大的祭祀活动。在祭祀过程中,一位勇敢的少年发现了传说中的金牛,并将其带回了村庄。从此,金牛成为了村庄的守护神,每年的祭祀活动都离不开金牛。 金牛文化在我国历史上有着悠久的历史。早在新石器时代,金牛的形象就已经出现在了陶器、玉器等器物上。到了商周时期,金牛文化得到了进一步的发展,金牛的形象逐渐从神灵转变为一种装饰艺术。在春秋战国时期,金牛文化更是达到了鼎盛,金牛的形象被广泛应用于青铜器、玉器、陶瓷等各个方面。 金牛文化在我国古代的民间传说中占有重要地位。许多关于金牛的传说故事,如《金牛山》、《金牛洞》等,都反映了人们对金牛的崇拜和敬仰。这些传说故事不仅丰富了我国古代的文化内涵,也为后世留下了宝贵的文化遗产。 在金牛文化的传承过程中,金牛的形象逐渐演变出了多种形态。其中,最具代表性的当属“金牛摆件”。金牛摆件以其独特的造型、精美的工艺和丰富的文化内涵,成为了古代艺术品中的瑰宝。这些金牛摆件不仅具有观赏价值,还具有很高的收藏价值。 金牛文化在我国古代的对外交流中也发挥了重要作用。在古代,金牛文化通过丝绸之路等贸易通道,传播到了中亚、西亚乃至欧洲地区。这些地区的金牛文化,受到了我国金牛文化的影响,形成了独特的地域特色。 然而,随着历史的变迁,金牛文化逐渐淡出了人们的视野。在现代社会,金牛文化面临着传承与保护的挑战。为了弘扬金牛文化,我国政府和社会各界纷纷采取措施,加强对金牛文化的保护和传承。如今,金牛文化已经成为了一种重要的文化遗产,吸引了越来越多的关注。 总之,金牛传奇是我国古代文化中的一颗璀璨明珠。它承载着我国古代人民的智慧和精神,为我们留下了宝贵的历史遗产。让我们共同传承和弘扬金牛文化,让这颗明珠在新时代绽放出更加耀眼的光芒。
本文来自微信公众号:19 号商研社,作者:李馨婷,编辑:周嘉宝,题图来自:视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏(Laurent Freixe),近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日,雀巢集团董事会宣布,Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO,接替被解雇的傅乐宏(Laurent Freixe),立即生效。公告显示,傅乐宏的离任源于一项调查,该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系,违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践,董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年,此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他,在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢,曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年,傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后,他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时,傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质,是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中,雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头,近年来,受消费需求疲软等因素影响,雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年,雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎,内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%,有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中,作为雀巢集团第二大海外市场的中国(财报中表述为 " 大中华区 "),销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎(约合人民币 480 亿元)下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎(约合人民币 444 亿元)。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%,有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后,集团组织与人事架构调整频繁,其中最引人关注的一项举措,便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区,整合并入亚大非大区(亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区);同时,任命集团原菲律宾业务负责人马凯思(Kais Marzouki)接替张西强,出任大中华区新负责人。值得注意的是,大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期,曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强,受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO,成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革,傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去,雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构,傅乐宏则主张精简集团的资源,投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务,傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务,以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月,在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后,雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议,收购徐福记剩余 40% 的股份。不过,傅乐宏的一系列动作,尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示,上半年,集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎,同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎,同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%,上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中,雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎,同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%,实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场,雀巢集团的业绩增长重任,也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示,Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢,担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后,Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人,在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务,后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起,Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是,过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管,不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情,容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻,2018 年,时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇(Brian Krzanich)宣布辞职,原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示,柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报,2019 年,时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ,也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年,美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况,最终也以 CEO 辞任告终。